最新修订的公务员法规定 这些人不是想辞职就能辞职的

公务员在很多人心里是不可撼动的职业，工作稳定，福利待遇好，毕竟是“铁饭碗”，其实公务员和其他职业没有太大的差别，如果你在一个单位或企业工作的不顺心，完全可以辞职，但公务员不是你想辞职就辞职的，这“铁饭碗”不好端也不好丢。最新修订的公务员法规定，这些人不是想辞职就能辞职的。

1、未满最低服务年限的公务员

在参加公务员考试的时候，在招生简章上会列出该岗位最低的服务年限。比如有些偏远的乡镇地带，最低服务年限为5年或者更长时间，期间不允许自愿辞职，也不能转岗，若你在服务期强行辞职，有可能你的档案无法一起调走，没有档案，就无法在体制内进行就业，工作路上可谓步履维艰。

这主要是考虑到公务员的工作是连续性的，如果想来就来，想走就走，工作的稳定性和连续性无法得到保证。

2、在涉密特殊岗位任职的公务员

一些从事涉密职位的公务员，他们手里一般都有国家机密资料，这种情况下，肯定不能说走就走，如果想要辞职，必须先从涉密职位转到非涉密职位，还要经过相应的脱密期限，才能申请离职。

3、正在进行司法程序或司法程序未完成的公务员

无论是个人还是公务员，总有犯错误的时候，如果公务员有涉及到司法行为的举动，需要接受正规的法律程度或司法部门的调查后，确定无违法问题，方可办理离职。

还有一些公务员，尤其是领导，离职的时候需要接受审计，在审计机关没有发布正式审计通知书之前，是不允许离职的。

4、重要岗位事务未完成的公务员

有些公务员在处理比较重要的事务，或担任比较重要的岗位，也是不允许轻易辞职的。因为这些公务员的专业性技能比较强，手上有很多未完成的任务，承担很多责任，若是贸然辞职，会影响机关工作的衔接，严重影响机关的运转。

5、法律规定其他不允许离职的情况

除了以上4种情况外，还有些公务员不允许辞职的情况，就是法律规定的其他不允许离职的情况。

2019年省考已有16个省份发布招录公告，从目前招录计划来看，各省份有不同幅度的减招，部分省份较去年减少30%-50%左右，合计已超2.4万人。

而且刚刚得到消息，河北省考退出联考，虽基本确定扩招，但竞争依然激烈，因此，既然进入到公务员体制，就不要轻言辞职，毕竟进入公务员体制内不容易，要经过层层选拔和考试才能拥有公务员编制，这是多少人梦寐以求的职位。