公务员薪资、待遇大改革 这些信息你需知晓

众所周知，公务员考试近几年是越来越火热，报名人数每年都直线上升。目前，各个省份都陆续开启了公务员考试，每年报考的人数越来越多，究其原因还是因为待遇比较好今天，小编给大家讲讲最近公务员的新的改革。

1、养老金并轨

养老金并轨这件事已经说了很久了，有关文件也已经下发，有的地方已经开始陆续执行。过不久，公务员也要真金白银掏钱缴纳养老金了，同样的，公务员所在的单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额的8%。

这项政策对于已经离职的公务员来说，也没有了后顾之忧。你们缴纳的养老金依然还是在的，可以进行转移。要是之前的话，因为公务员的养老金是国家财政直接薄款的，如果你提前离开体制内，意味着你退休之后保障就没有了。

2、多通道晋升

公务员虽说是工作岗位好，但是很多人干了一辈子也很难晋升，原因就是机会少、名额少、上升渠道窄等等。针对此类现象，国家国办印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》做出了详细的规定，对县以下机关公务员由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15、15年未提拔的，可享受高一级待遇。

这项政策对于以下基层公务员，无疑是个好消息，自己的付出终于没有白白浪费。与此同时，职务和职级的并行，也调动了广大公务员的工作积极性。

3、涨工资

事业单位的工资是定期调整的，公务员工资当然也是类似的。一般来说，公务员工资上调周期为1-2年，侧重优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制。

除此之外，公务员还进行了公车改革，取消了一般的公务用车。对于不同级别的公务员，有不同的车补。至于公务员是否延迟退休，目前来看，很有可能。在根据国家的最新规定，处级以上的女干部的退休年龄要延迟到60周岁。但这并非是一刀切，可以自由选择是否退休。正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员经本人申请，可在年满55周岁时自愿退休。