2019-02-22 16:10:09来源：中公教育
顾名思义，养老保险就是为了保障退休或者养老的费用。养老保险在“五险”中比例最高，很多人都是只知道每月交养老金，却不了解自己退休后到底每月会拿多少，下面就跟小编一起来算算养老金可以领多少吧!
一、养老金包括什么？
职工基本养老金分为基础养老金和个人账户养老金。前者由社会统筹账户支付，后者由个人账户支付。上班时，每月缴纳养老金的比例：个人8%，企业20%。
等你退休时，你会拿到多少养老金?
到手养老金=基础养老金 个人账号养老金
基础养老金=(退休前一年社平工资 退休前一年社平工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%
(退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1 年发给1%)。
二、什么是“指数化”？
个人账号养老金=个人账户储存额÷计发月数
举例(仅供参考)
假如今年你60岁退休，退休那年你的个人账户里有8万元，你的统筹地上年度月平均工资为5000元，你的月平均缴费工资指数为1，截止到退休你的缴费年限为 30年，那么你退休后第一个月领到的养老金=(5000 5000*1)/2*30*1% 80000/139=2075.54元。
在2010年下发《关于2010年本市城镇企业基本养老金计发办法有关问题的通知》(沪人社养发(2010)17号，以下简称17号文件 )中，规定：“2010年办理申领基本养老金手续的参保人员，按照《通知》第一条(基础养老金)、第二条(个人帐户养老金 过渡性养老金)规定计发的基本养老金，高于其按照原城镇企业基本养老金计发办法的计发水平的，高出部分在180元及以下的，按实计发;高出部分在180元以上的，先发给180元，再按照高出180元以上部分的80%计发。”
根据上述两个文件精神，2010年办理退休的职工(城镇企业职工，下同)，其退休养老金计算可由以下五个部分组成(见下表)：
一、基础养老金 按2009年职工平均水平(3566元)为基数，按其工令(缴费年限)计算，工令每满1年为1%;
二、个人帐户养老金 个人账户储存额÷规定的计发月数(按规定的退休年龄计算);
三、过渡性养老金 个人“虚账实记”中的金额及其利息÷120;
四、新老计算办法的差额 新办法与老办法相比后，新办法比老办法高出180元内的，全部计发，超出180元部分的，只能发超出部分的80%。
五、当年退休调整增资 参照沪人社养发(2010)04号文件，按退休职工增资办法，计算(先增90元，再按照本人工作年限，每满1年增加1元/月，然后，再增加30元(企业职工))。
下面，举二个例子加以说明：
案例一：胡某某，1979年2月参加工作，由于从事特殊工种满10年，于2010年7月办理退休手续(特殊工种55周岁提前退休)，其工作年限(工令)计算为31年06月，按上述规定计算退休金如下：
1、 基础养老金：1123.3元
具体计算：2009年上海市职工月平均工资为3566元，按其工令31年06月计算为：3566元×31.5%(31年06月换算)=1123.3元(见分进角)。
2、 个人帐户养老金：455.9元
具体计算：1993年1月至退休前的个人养老帐户总额为77496元，按55周岁退休，规定计发月是170个月，个人帐户养老金计算为：77496元÷170月=455.9元(见分进角)。
3、 过渡性养老金：538.3元
具体算计：1993年以前的工令，折算为“虚账实记”的金额与利息为64596元，过渡性养老金计算为：64596元÷120月=538.3元。
4、 上述三项累加为2117.5元，原老办法计算为1945元，超过172.5元，低于180元，因此，2117.5元全额计发。
5、 根据2010年退休职工增加工资规定，可增资151元(基础90元，工令31元，企业职工30元)。
6、 因此，胡某某2010年8月起的退休养老金是2268.5元(2117.5元 151元)。
案例二：章某某，1966年6月参加工作，于2010年8月办理退休手续(60周岁到年龄退休)，其工作年限(工令)计算为44年03月，按上述规定计算退休金如下：
1、基础养老金：1578元
具体计算：2009年上海市职工月平均工资为3566元，按其工令44年03月计算为：3566元×44.25%(44年03月换算)=1578元(见分进角)。
2、个人帐户养老金：585.3元
具体计算：1993年1月至退休前的个人养老帐户总额为77496元，按60周岁退休，规定计发月是139个月，个人帐户养老金计算为：81352元÷139月=585.3元(见分进角)。
3、 过渡性养老金：768.3元
具体算计：1993年以前的工令，折算为“虚账实记”的金额与利息为92193元，过渡性养老金计算为：92193元÷120月=768.3元。
4、 由于上述三项累加为2931.6元，原老办法计算为1975元，新办法比老办法要超过956.6元。按2010年规定，对高于180元，先发180元，超过180元的部分发80%，即先发180元，然后将776.6元(956.6元—180元)发80%，计621.3元(776.6元×80%)，因此，超过部分实际计发是801.3元(180元 621.3元)，与956.6元相比，扣发155.3元。所以，最后计发数是2776.3元(2931.6元—155.3元)。
5、 根据2010年退休职工增加工资规定，可增资164元(基础90元，工令44元，企业职工30元)。
6、 因此，章某某2010年9月起的退休养老金是2940.3元(2776.3元 164元)。
注：企业职工退休工资计发标准要由社保中心核定。以上计算只是个人对目前现行退休政策的理解，对退休职工养老金计算办法的理解，仅作参照。
在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金领取计算案例
男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4500元。 累计缴费年限为15年
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4500元 4500元×0.6)÷2×15×1%=540元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4500元 4500元×1.0)÷2×15×1%=675元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4500元 4500元×3.0)÷2×15×1%=1350元
累计缴费年限为40年
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4500元 4500元×0.6)÷2×40×1%=1440元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4500元 4500元×1.0)÷2×40×1%=1800元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4500元 4500元×3.0)÷2×40×1%=3600元
基础养老金 个人账户储存额÷139个月=每月养老金
影响养老保险因素
1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。
2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
4、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于缴费来说，肯定更加划算。
养老保险缴费计算方式
一、缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
(一)各类企业按职工缴费工资总额的20% 缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。
(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
二、核定缴费基数以上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准：
(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内。
