2018-12-28 10:20:43来源：新浪
公务员的改革进行的如火如荼，公务员的改革的问题也一直是人们很关注的问题。在老百姓的心目中公务员的薪资待遇，福利补贴都是属于比较好的，与其他工作相比也是比较稳定的铁饭碗，尤其是在许多长辈的心目中，很多长辈都希望自己的孩子能够成为一名公务员!
公务员考试每年都有很多人参加，被很多人关注，关于改革的消息也备受关注，很多人都会认为工资改革和自己息息相关最重要，但是很多人只看到眼前，没想到自己退休之后的事，接下来小编就带着大家一起来看看这些你一定要知道的改革!
第一点：工资改革
关于公务员的薪酬待遇的问题，一直都是人们关注的焦点，目前很多地方都已对公务员工资进行了调整，理论上，公务员的工资会每一年或者每两年上调一次。虽然在实际操作中有些地方还需要假以时日才可以实行。对于公务员的工资增长，其实是重在优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制，保证工资能够合理的增长。
第二点：延迟退休
如今，我国开始进入老龄化，延迟退休也会是必然的改革!根据国家的最新规定，处级以上的女干部的退休年龄要延迟到60周岁，但也并是不死规定，正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可在年满55周岁时自愿退休。
第三点：养老金并轨
除了工资薪酬之外，人们对于福利补贴也是很关注的，在进行改革之后，公务员也将开始跟企业一样缴纳养老金，单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额的8%。虽然缴纳养老金会带有一些负担，但综合长远来看，这也是一项很好的改革，它解决了公务员辞职之后一切都要从头开始的后顾之忧，有利于公务员队伍顺畅流动。
第四点：公车改革
改革以后取消了公务用车的使用，而是可自行选择出行工具，国家根据不同的职级进行交通补贴，方便办公而且可以减排，是一项重要举措。这项改革既节约开支，也对党风有很不错影响。
第五点：规范办公用房
在国家发改委发布相应的政策之后，各地都已经开始规范办公用房。这项改革有效减少了公务用房超标的情况，对于资源也起到了合理应用的作用!
第六点：实行个人事项报告制度
2015年1月起，领导干部个人事项报告抽查比例提高至10%，实行干部选拔任用“凡提必查”制度。同时，建立干部诚信档案，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据。除此以外，建立干部诚信档案，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据。从而达到对干部进行了督促以及言行规范的效果，有利于党政廉洁，是一项制度上的进步。
看了小编的整理大家对于公务员的改革应该有了一些新的认识，很多想考公务员的小伙伴更应该知道这些改革!
