2019-04-30 14:35:59来源:文都国际教育
想去美国留学,大学留学美国一定要参加面试吗?但是有的同学可能会看到可选的(Optional)或者推荐(Recommended)面试的情况,是怎么回事呢?为了帮助大家了解,下面小编就为同学们讲解一下,一起来看下吧!
一、美国大学招生面试的目的有哪些?
1.评估性面试(Evaluative)
如哈佛大学的面试,其结果是影响招生决定的一个因素;评估性面试是最常见的面试。面试官将对你的评估报告发给学校,评判你是否值得录取。虽然大学面试官不能决定录取谁、不录取谁,但他们对你性格、个性、优缺点、兴趣的评估确实会影响招生委员会做录取决定。一般而言,名校的面试均为评估性的,如哈佛、耶鲁、卫斯理大学、汉密尔顿学院等。
在评估性面试中,大部分的面试官不是想为难你,而是想通过面试对你进行更深入的了解,掌握你书面申请材料之外的信息。他们不会一直提问,而是希望与你互动交流,了解你的兴趣和热情所在,并以此帮你确定你和美国大学是否匹配。面试报告也能让高校招生官看到书面材料之外立体的你。
2.信息性(Informational)的面试
如康奈尔大学的面试,其目的是让学生了解学校。虽然大部分面试属于评估性(Evaluative),还与一些是纯粹的信息性(Informational)的面试。信息性的面试旨在帮助学生了解学校并回答学生疑问。这种类型的面试对学生非常有益,通常情况下面试官也不会向招生委员会提供面试反馈。提供信息性面试的学校包括康奈尔大学、瓦萨学院、科尔比学院。
面试性质为评估型的学校一般会硬性要求或强烈建议学生面试,而那些提供信息性面试的高校一般让学生自由决定(Optional)。也就是,题目中所说的,可选面试,学校不做强制性要求。
小编提醒大家:凡是有硬性要求的面试均为评估类的,其它可选或不做强制要求的面试为信息性面试;
对于信息性面试,就是发布学校信息,介绍学校情况。这类信息面试,就好似大学宣讲会,去还是不去,都没有多大差别,信息告诉发达的今天,很方便就可以从网上获取到这些信息。当然,如果有时间,不妨去看看,也许,有认识招生官的机会。
小编温馨提示大家:以塔夫茨大学、西北大学等美国院校为例,凡是学校不强制要求的信息性,可选面试,留学生们参加面试,仍然有很多好处。比如,与学校人员建立更多联系并了解学校;其次,申请人可以借此机会,积极的表示出对学校的强烈兴趣。
但最终的录取结果,一定是综合你的个性成绩+留学文书等材料,才能有的最终结果,所以,不要期待一次面试能拯救你的低分GPA;也不要因为错过一场面试,而心有懊恼,从多个方面综合努力,尽早准备。
二、大学留学面试中要注意的事项
1.不要“一问三不知”,要对申请所写的报告非常熟悉
虽然面试官并不一定需要你重复申请报告的内容,但是谈及自己的个性方面,一般必须结合自己的实际经历才会更有说服力,所以很有可能谈到申请报告中写过的经历。而给出与申请书内容不一致的内容则是面试中的大忌。
2.不要在面试中做“愣头青”,最好提前准备一些面试问题
比如谈论自己所学的课程,为什么喜欢或者不喜欢一门课程,有什么兴趣爱好等。最好能准备尽量多的细节和具体的事例来回答问题。
3.不要做临场发挥
在面试的过程中,招生官并不是为了走一个流程,简单的就询问你的个人信息,身上品质等等这样大众的问题很多时候问的问题往往让我们措手不及。
所以对于自己集中力和反应力的训练特别重要,面试者第一次来到国外见到国外的面试官难免会有紧张的情绪,在回答问题的过程中如果遇到自己没有准备的问题时脑海一片空白,或者因为紧张在面试过程中精力难以集中。
建议大家在准备充分的基础上可以开始模拟练习了,选一个比较安静的环境让家人或者朋友扮演招生官问你一些问题,模拟面试,当然最好你也可以扮演一次招生官询问别人一些问题,这样你就更能明白招生官希望答案是什么。
4.必须要有意识的让面试你的人感觉出你的思考能力,好奇心和你的勤奋
注意:正如前文所述,美国大学面试官考察的是你的思考能力等各个方面的软实力,因此,最好准备相关材料做有利辅证。
5.不要对过去的经历有负面态度
尤其不要说自己经历中的任何一件事“不很重要”。对于自己所经历的事情要有乐观的态度,肯定自己经历的价值所在,至少要从正面去看待一件事情、一份经历给你带来的收获,试想,一个否定自己成绩的人,应该不怎么自信和乐观,也很难得到别人的支持。
6.在面试时,如果不知道该怎么回答,可以从文书材料找头绪,切记不要乱答
如果实在不知道该从哪一步着手,可以从RL、PS中找出一些头绪,在RL里,我们把推荐人列出的品质找到相关的事例证明就成了一个优秀的回答,比如在推荐人列出了“坚持不懈,富有社会责任感”,那么我们可以举自己是如何帮助导师完成复杂的课题研究;参加救助流浪动物的公益组织活动来体现我们的这两点品质。
在PS里我们能获取的信息更多了,比如为什么要选择这个专业,自己参加过的活动,自己获得的荣誉奖项,自己身上的品质等等。但需要注意的是在面试过程中切忌活动和奖项的罗列,毕竟这样优秀的背景招生官听过很多了而且不要把PS的内容直接copy到面试里,在面试中我们应该更注重的是口头表达。